宇和島市議会 2022-09-16 09月16日－04号
アメリカの大卒の平均給与は、今、約45万円、そしてスイスは約73万円、日本は18万とか20万とか言われています。物価の違いはありますが、それに見合う経済成長をしているのが世界の国々です。 世界の企業時価総額ランキングトップ50に三十数社ほどランクインしていた約30年ほど前がありました。
アメリカの大卒の平均給与は、今、約45万円、そしてスイスは約73万円、日本は18万とか20万とか言われています。物価の違いはありますが、それに見合う経済成長をしているのが世界の国々です。 世界の企業時価総額ランキングトップ50に三十数社ほどランクインしていた約30年ほど前がありました。
第６条に第４号を追加し、給料を支給される職員の補償基礎額については、地方公務員法第２条第４項に規定する常勤職員の公務災害補償に係る平均給与額の例により実施機関が市長と協議して定める額といたします。 議案書３１ページをお願いいたします。
１点目に、現在本市で勤務している介護職員の平均給与は幾らでしょうか。また、勤続10年以上の介護福祉士について、その賃金はどうなっているのか。そして、介護職員の処遇改善が適正かつ円滑に実施されるために、本市の取り組みやスケジュール等はどのようになっているのでしょうか。４点目に、処遇改善を含め介護人材を確保するための方策について、本市としてどのようにお考えでしょうか、お尋ねいたします。
ホームヘルパーや介護施設職員の平均給与は、賞与を合わせても他の全産業平均より月１０万円低いと言われております。今後、処遇改善対策のほか、人手対策の人手不足に備える介護ロボットの導入、外国人労働者といった人材の受け入れ等、取り組みが予定されておりますが、実行力は未知数だと言われております。
今ほど議員のほうからもございましたように、給与につきましては、やはり正規の職員が大幅に平均給与を押し上げておるという状況でございまして、なお、申しますと、今、正規の職員の年齢を見てみますと、一番若い方で４３歳、５０代の方が１３人ぐらいおって、その４０代の方も３人ぐらいだということで、現在、嘱託とか臨時とか、そういう雇用が多く進んできておるということでございまして、率で申しますと、非正規が７８．６％、
全業種の平均の年収が455万1,000円ですので、平均給与を下回る低い水準であることがわかります。そのため政府は、保育士確保のため、処遇改善を打ち出し、従来は園長、主任保育士、保育士の３段階の職位だったものを、研修による技能の習得によりキャリアアップできる新たな仕組みを構築するとのことです。また、今回、本市は、補正予算でも、保育士の処遇改善などによる保育環境の充実が上げられています。
ただ、私がここで皆さんと違う切り口で申し上げたいのは、先ほど申された１０年目にして２００万少し超えるだけのサラリーの賃金で、正規の職員の平均給与何人分でしょうか。藤田総務部長、よろしいですか。 〔「議長」と呼ぶ者あり〕 ○副議長（赤松孝寛君） 藤田総務部長。 ◎総務部長（藤田良君） 約２．５程度だと思います。 〔「議長」と呼ぶ者あり〕 ○副議長（赤松孝寛君） 武田元介君。
例えば、保育園の先生の全国の平均給与は他の業種より全国的に１１万円低いのが今の現状であります。宇和島市の幼稚園、保育園の先生の正規採用等も含めて、新市長に御意見をお伺いしたいと思います。 〔「議長」と呼ぶ者あり〕 ○議長（清家康生君） 岡原市長。 ◎市長（岡原文彰君） 私も後援会活動を通じまして、いろんな保育園のほうに伺いました。
厚生年金の方は、平均給与の夫が40年間働いて月16万円から17万円、専業主婦が月６万円で、合わせて22万円から23万円で、介護保険料と税金を引くと20万円を切ります。これでは家や貯金がないと公的年金だけでは暮らしていけないのが公的年金受給者の実態です。
例えば全国47都道府県中，東京都，三重県に次いで愛媛県の県の職員平均給与月額は３番目というのも，これも一つのステータスということが言えると思うんです。これも一つのブランドと言えなくはないというふうに私は思っております。 ちなみに，この際四国中央市はということを考えますと，2013年度の統計結果でありますけれども，1,762の自治体中552番目であります。
正職の方の平均給与が５７０万円、そして、嘱託の方が百何十万円、臨時の方が百何十万円、この制度の中では、この組織のモチベーションはこれ以上上がりません。私は優秀な方はいいと思うんです。
これによりますと、国税庁の民間給与実態統計調査２０１４年から引用したもので、正規雇用と非正規雇用の１人当たりの平均給与の比較を表にしております。正規雇用は平均給与４７３万円、非正規雇用１６８万円、２．８倍以上の正規と非正規で差があるわけでございます。男女別の集計では、男性の平均給与は５１１万円で正規雇用は５２７万円、非正規雇用は２２５万円、男性では２．３４倍の差があると。
合併時の2005年４月１日と10年後の2015年４月１日の平均給与の比較です。10年前は、正規職員は年額601万2,000円、10年後は595万5,000円で、５万7,000円の減となっていることです。
しかし、他業種の平均給与から見ると、まだまだ低い状況であり、保育士の確保にはかなりの困難があるとも指摘されています。 そこで、質問の１点目は、本市の子ども・子育て支援新制度の準備の状況、また課題についてお聞かせください。 ２点目として、本市の保育士の確保や処遇改善の状況についてお聞かせください。
勤務年数の違いもありますが、正規職員と臨時職員、アルバイト職員、嘱託職員、パート職員の人員と、平均給与月額が幾らになっているのか、質問いたします。
国税庁が発表したパート、アルバイト、派遣等を含む２０１２年度の平均給与額は４０８万円。正規職員だけじゃなくてパートやアルバイト、派遣を含んだ中身です。それに比べて、約６３％の割でしか宇和島市の給与所得はないと、こういった数字が出ております。 私は給与の安いところ、これはやっぱり発展性に乏しい、このように思います。
平均給与につきましては、今、議員さん言われたように６００万ぐらいの給料があるというふうに理解しております。 〔「議長」と呼ぶ者あり〕 ○議長（小清水千明君） 武田元介君。 ◆３番議員（武田元介君） 数字が細かく違うじゃないかというようなことをお尋ねする質問ではございませんので、私の理解とおおむね違わないということでもって質問を続けさせていただきます。 東日本の大震災がありました。
○１４番（西口 孝） 全員がもう減額の対象ということ、今ちなみに愛南町の給与、ラスパイレス指数が幾らなのかということと、愛南町の平均給与というのは何歳で何万円になるのかわかりますか、そこら。 ○議長（山下正敏） 中川総務課長。 ○総務課長（中川治雄） ちょっと先に何歳で何ぼの平均というの、ちょっと手元にありませんので、ラスパイの分だけ答えさせてもらうということでよろしいでしょうか。
また，削減した正規職員の約半数近くを臨時，パートなどで増員していますが，平成23年度の平均給与の概数で見れば，正規599万円をワーキングプアと言われる臨時200万円，パート100万円に置きかえています。 今デフレ克服のためには，賃金を上げなければという流れに逆行し，景気を冷え込ませているのではないですか。 また，削減効果はストレートに反映はしないという問題です。
多分人件費等に勘案し諸経費も勘案して値上げと思いますが、人件費であれば、一般正職員であれば平均給与工数は３，６００円何がしかと聞いておりますし、また臨時職員の給与平均工数は８６０円と４．５倍の差のある職員給与がございますが、単純なそういう印鑑証明、その他住民票の写しなどは２００円が３００円になっておりますが、そういうような給料面での人件費面での考慮をしたのか、その辺を伺いたい。